Vysoká mzda? Overte si, čo v nej je
Na pracovných portáloch často vyzerá, že vodiči kamiónov zarábajú tisíce EUR mesačne. V skutočnosti však treba pozorne čítať, z čoho sa ponúkaná suma skladá. Mnohé firmy uvádzajú len „celkový príjem“, no základná mzda býva často len zlomkom tejto sumy. Zvyšok tvoria diéty, ktorých výška sa mení podľa počtu dní na cestách, navštívených štátov alebo vyťaženosti dopravcu. Takáto štruktúra výplaty síce vyzerá atraktívne, ale realita môže byť úplne iná. Zatiaľ čo niektoré mesiace vodič dostane o niečo viac, inokedy, ak má menej jázd alebo je chorý, dostane podstatne menej peňazí.
Diéty nie sú mzda!
Diéty nie sú oficiálnou mzdou, ale náhradou výdavkov na cestách. Preto sa nezdaňujú a nezahŕňajú do sociálneho ani zdravotného poistenia. Znie to ako výhoda, no len dovtedy, kým vodič nepotrebuje využiť niektorú zo štátnych dávok.
Ak máte v zmluve základnú mzdu napríklad 750 eur a zvyšok tvoria diéty, váš príjem pri PN alebo počas dovolenky sa počíta len z tejto základnej sumy. Podobný problém vzniká aj pri žiadosti o úver – banka hodnotí bonitu podľa výplatnej pásky, nie podľa diét.
Ako zistiť, čo vám skutočne ponúkajú?
Najdôležitejšie je pýtať sa. Keď sa uchádzate o prácu, vždy žiadajte presnú informáciu o výške základnej mzdy a o tom, ako sa počítajú diéty. Základná mzda musí byť uvedená v pracovnej zmluve. Ak firma odpovedá vyhýbavo alebo tvrdí, že „všetko sa dorovná diétami“, ide o jasný varovný signál. Seriózni zamestnávatelia tieto údaje nezakrývajú. Naopak, majú záujem, aby vodič presne vedel, koľko tvorí fixná mzda a koľko variabilné zložky.
Férový zamestnávateľ sa nebojí transparentnosti
Transparentnosť pri odmeňovaní je znakom férovej firmy. Zodpovedný dopravca uvádza základ aj diéty oddelene, aby mal vodič jasno, čo dostane každý mesiac a čo je len príplatok za výkon. Takáto otvorenosť pomáha budovať dôveru a stabilitu, čo sa napokon pozitívne odráža aj na spokojnosti vodičov a fluktuácii v tíme.
Zhrnutie – na čo si dať pozor
- Overte si, z čoho sa skladá ponúkaná mzda.
- Diéty nie sú mzda a nezapočítavajú sa do sociálneho zabezpečenia.
- Nízka základná mzda znamená nižšiu PN, nižší dôchodok aj nižšiu bonitu v banke.
- Férový zamestnávateľ vždy jasne uvedie, koľko tvorí základ a koľko diéty.
Obrázok na titulku nie je reálna fotografia, ale počítačom vytvorená ilustrácia.
